La société SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS a été créée le 1 janvier 1956, il y a 69 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 2 000 à 4 999 salariés.
Son siège social est domicilié au 35 RUE JOSEPH MONIER 92500 RUEIL-MALMAISON. Elle possède 181 établissements.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Vous pouvez consulter sa fiche sur le site France Renov.
Dénomination | |
Adresse | |
Téléphone | Non renseigné |
Site internet | |
Email | |
Travaille avec |
Cette structure possède 1 certificat :
| Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien |
|---|---|---|
| Certificat : AUDIT ENERGETIQUE BATIMENT | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien : ⇢ Consulter |
Source : ADEME
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : 94 | 2021 : 94 | 2022 : 99 | 2023 : 94 | 2024 : 94 | 2025 : 94 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 39 | 2021 : 39 | 2022 : 39 | 2023 : 39 | 2024 : 39 | 2025 : 39 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2020 : 20 | 2021 : 20 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 10 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 5 | 2021 : 5 | 2022 : 10 | 2023 : 5 | 2024 : 5 | 2025 : 10 |
Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :
| Année | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| Année : Femmes parmi les cadres dirigeants (%) | 2022 : 26 | 2023 : 26.1 | 2024 : 26.1 |
| Année : Hommes parmi les cadres dirigeants (%) | 2022 : 74 | 2023 : 73.9 | 2024 : 73.9 |
| Année : Femmes dans les instances dirigeantes (%) | 2022 : 41.8 | 2023 : 39.7 | 2024 : 38.8 |
| Année : Hommes dans les instances dirigeantes (%) | 2022 : 74 | 2023 : 73.9 | 2024 : 73.9 |
Source : MTPEI