GROUPE GEMA - ESI BUSINESS SCHOOL / IA SCHOOL

Unité légale ‣ en activité
18 établissements dont 13 sont en activité

La société GROUPE GEMA - ESI BUSINESS SCHOOL / IA SCHOOL a été créée le 9 mai 2017, il y a 8 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : enseignement supérieur. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 50 à 99 salariés.

Son siège social est domicilié au 16-18 16 RUE DU DOME 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT. Elle possède 18 établissements dont 13 sont en activité.

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
11922183992Spécialité : Commerce, vente
Effectifs formateurs : 784
Effectifs stagiaires : 2779
Déclaration : le 30/05/2024, en région Île-de-France
Actions de formationsActions de formations par apprentissage

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2023
Index (sur 100)95
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)36
・Écart taux d'augmentation (sur 35)35
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)10