La société TRAIT D'UNION a été créée le 2 mai 2017, il y a 8 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : récupération de déchets triés. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au 30 RUE PIERRE LATECOERE 85000 LA ROCHE-SUR-YON. Elle possède 10 établissements dont 7 sont en activité.
Entreprise Sociale Inclusive
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..
Elle possède 6 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
| Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
|---|---|---|---|---|
| Siret de l’établissement : 828 921 494 00021 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Saint-Herblain (44) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 828 921 494 00054 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : La Roche-sur-Yon (85) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 828 921 494 00104 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Mauléon (79) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 828 921 494 00070 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : CHANGÉ (53) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 828 921 494 00088 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : CISSE (86) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 828 921 494 00039 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : LA FERRIERE (85) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : 88 | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 88 | 2024 : 99 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 40 | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 40 | 2024 : 39 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 25 | 2021 : 35 | 2022 : 25 | 2024 : 35 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 10 | 2021 : 5 | 2022 : 10 | 2024 : 10 |
Mise à jour le 30/04/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).