ORANO RECYCLAGE (ORANO R)

Unité légale ‣ en activité
4 établissements dont 3 sont en activité

La société ORANO RECYCLAGE (ORANO R) a été créée le 17 décembre 2015, il y a 9 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : enrichissement et retraitement de matières nucléaires. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 2 000 à 4 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 125 AVENUE DE PARIS 92320 CHATILLON. Elle possède 4 établissements dont 3 sont en activité.

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
11922397492Spécialité : Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance
Effectifs formateurs : 15
Effectifs stagiaires : 302
Déclaration : le 21/05/2024, en région Île-de-France

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 1000 salariés ou plus a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2022202320242025
Index (sur 100)89898989
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)39393939
・Écart taux d'augmentation (sur 20)20202020
・Écart taux promotion (sur 15)10101015
・Retour congé maternité (sur 15)15151515
・Hautes rémunérations (sur 10)5550

Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :

Année2021202220232024
Femmes parmi les cadres dirigeants (%)15.412135.3
Hommes parmi les cadres dirigeants (%)84.6888794.7
Femmes dans les instances dirigeantes (%)28.628.635.728.6
Hommes dans les instances dirigeantes (%)84.6888794.7