SDAT (SOLIDARITE DIGNITE ACCOMPAGNEMENTS TRAVAIL) (SDAT)

Unité légale ‣ en activité
13 établissements dont 7 sont en activité

La société SDAT (SOLIDARITE DIGNITE ACCOMPAGNEMENTS TRAVAIL) (SDAT) n’a pas de date de création connue. Sa forme juridique est Fondation. Son domaine d’activité est : hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 5 B RUE DE LA MANUTENTION 21000 DIJON. Elle possède 13 établissements dont 7 sont en activité.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Entreprise Sociale Inclusive

Marché de l’Inclusion
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 5 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissementCatégorieType de structureLieuPlus d’informations
778 208 058 00074InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)DIJON (21)⇢ Consulter
778 208 058 00074InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)NUITS ST GEORGES (21)⇢ Consulter
778 208 058 00074InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)Dijon (21)⇢ Consulter
778 208 058 00074InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)BEAUNE (21)⇢ Consulter
778 208 058 00074InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)SEURRE (21)⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202020212022202320242025
Index (sur 100)819597839984
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)363537383939
・Écart taux d'augmentation (sur 35)3535NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.3535
・Retour congé maternité (sur 15)0151515150
・Hautes rémunérations (sur 10)101010101010