LA RESIDENCE SOCIALE

Association ‣ en activité
33 établissements dont 19 sont en activité

L’association LA RESIDENCE SOCIALE n’a pas de date de création connue. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : hébergement médicalisé pour enfants handicapés. En 2023, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 500 à 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 3 AVENUE DE L'EUROPE 92300 LEVALLOIS-PERRET. Elle possède 33 établissements dont 19 sont en activité.

ESS - Économie Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Entreprise Sociale Inclusive

Marché de l’Inclusion
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 5 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissementCatégorieType de structureLieuPlus d’informations
775 726 482 00232HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Rueil-Malmaison (92)⇢ Consulter
775 726 482 00174HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Stains (93)⇢ Consulter
775 726 482 00240HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Stains (93)⇢ Consulter
775 726 482 00265HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Stains (93)⇢ Consulter
775 726 482 00307HandicapEntreprise adaptée de travail temporaire (EATT)Pierrefitte sur Seine (93)⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)95999498989999
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)35393438383939
・Écart taux d'augmentation (sur 20)202020NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.20
・Écart taux promotion (sur 15)151515NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Retour congé maternité (sur 15)15151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)10101010101010