SEPTEO HOSPITALITY SOLUTIONS (SEQUOIASOFT - AZURHOST - SOFTBOOKING - ADN INFORMATIQUE - THELIS)

Unité légale ‣ en activité
16 établissements dont 7 sont en activité
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La société SEPTEO HOSPITALITY SOLUTIONS (SEQUOIASOFT - AZURHOST - SOFTBOOKING - ADN INFORMATIQUE - THELIS) a été créée le 26 avril 2010, il y a 15 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : édition de logiciels applicatifs. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au IMMEUBLE HB2 1681 ROUTE DES DOLINES 06560 VALBONNE. Elle possède 16 établissements dont 7 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
93060744506Spécialité : Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données/Santé/Accueil, hôtellerie, tourisme
Effectifs formateurs : 60
Effectifs stagiaires : 2701
Déclaration : le 29/05/2024, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Actions de formations
Mise à jour le 30/04/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202020212022202320242025
Index (sur 100)919280818889
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)363735313334
・Écart taux d'augmentation (sur 20)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.10NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.2020
・Écart taux promotion (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.1515
・Retour congé maternité (sur 15)151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)555055
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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