EIFFAGE INFRASTRUCTURES GESTION ET DEVELOPPEMENT

Unité légale ‣ en activité
23 établissements dont 4 sont en activité
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La société EIFFAGE INFRASTRUCTURES GESTION ET DEVELOPPEMENT a été créée le 1 janvier 2001, il y a 24 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : activités des sièges sociaux. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 3 AU 7 3 PLACE DE L’EUROPE 78140 VELIZY-VILLACOUBLAY. Elle possède 23 établissements dont 4 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
11788301678Spécialité : Spécialités pluritechnologiques, génie civil, construction, bois/Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi/Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance
Effectifs formateurs : 62
Effectifs stagiaires : 4553
Déclaration : le 30/05/2024, en région Île-de-France
Mise à jour le 29/04/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)72867788898787
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)37363738393737
・Écart taux d'augmentation (sur 20)5201020202020
・Écart taux promotion (sur 15)15151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)15151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)0000000
Mise à jour le 30/04/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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