ASS HOSPITALIERE PROTESTANTE DE LYON (INFIRMERIE PROTESTANTE DE LYON)

Association ‣ en activité

L’association ASS HOSPITALIERE PROTESTANTE DE LYON (INFIRMERIE PROTESTANTE DE LYON) a été créée le 14 avril 1994, il y a 31 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : activités hospitalières. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 3 CHEMIN DU PENTHOD 69300 CALUIRE-ET-CUIRE. Elle possède 1 établissement.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
84691923969Spécialité : Santé
Effectifs formateurs : 5
Effectifs stagiaires : 52
Déclaration : le 03/06/2024, en région Auvergne-Rhône-Alpes

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année201920202022202320242025
Index (sur 100)9899999910099
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)383939394039
・Écart taux d'augmentation (sur 20)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.2020202020
・Écart taux promotion (sur 15)151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)101010101010