ABSYS CYBORG (CYBORG TG SOFT CYBORG CREASOFT)

Unité légale ‣ en activité
40 établissements dont 15 sont en activité
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La société ABSYS CYBORG (CYBORG TG SOFT CYBORG CREASOFT) a été créée le 19 septembre 1997, il y a 28 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : conseil en systèmes et logiciels informatiques. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 500 à 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 3 CARREFOUR DE WEIDEN 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX. Elle possède 40 établissements dont 15 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
11921788292Spécialité : Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données
Effectifs formateurs : 123
Effectifs stagiaires : 32733
Déclaration : le 18/04/2025, en région Île-de-France
Actions de formations
Mise à jour le 06/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)77939888897994
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)37383838393939
・Écart taux d'augmentation (sur 20)2020202020520
・Écart taux promotion (sur 15)15151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)015NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15151515
・Hautes rémunérations (sur 10)55100055
Mise à jour le 07/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question