CARRIER TRANSICOLD INDUSTRIES

Unité légale ‣ en activité
4 établissements dont 2 sont en activité
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La société CARRIER TRANSICOLD INDUSTRIES a été créée le 27 novembre 1996, il y a 29 ans. Sa forme juridique est Société en commandite simple. Son domaine d’activité est : fabrication d’équipements aérauliques et frigorifiques industriels. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 500 à 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 810 ROUTE DE PARIS 76520 FRANQUEVILLE-SAINT-PIERRE. Elle possède 4 établissements dont 2 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
23760006876Spécialité : Spécialités plutitechnologiques, mécanique-électricité
Effectifs formateurs : 2
Effectifs stagiaires : 210
Déclaration : le 02/05/2024, en région Normandie
Mise à jour le 21/06/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)84908692828786
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)34353637373738
・Écart taux d'augmentation (sur 35)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.35
・Retour congé maternité (sur 15)151515151515NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)0505000
Mise à jour le 22/06/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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