GROUPE CYBERTEK (GROUPE CYBERTEK-CYBERTEK-GROSBILL-PICATA-DOODEAL-CYBERTEK PRO-GROSBILL PRO) (CYBERTEK)

Unité légale ‣ en activité
67 établissements dont 31 sont en activité
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La société GROUPE CYBERTEK (GROUPE CYBERTEK-CYBERTEK-GROSBILL-PICATA-DOODEAL-CYBERTEK PRO-GROSBILL PRO) (CYBERTEK) a été créée le 2 septembre 1996, il y a 29 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : commerce de gros (commerce interentreprises) d’ordinateurs, d’équipements informatiques périphériques et de ,logiciels. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au ZONE D ACTIVITES ACHARD BAT U 130 RUE ACHARD 33300 BORDEAUX. Elle possède 67 établissements dont 31 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Qualités, labels et certificats

Conventions collectives

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure n’apparait pas dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
 tenue par ESS France, tandis que l’Insee indique qu’elle relève du champ de l’ESS, ce qui est inhabituel.

Il existe plusieurs explications possibles :

  • soit c’est une société commerciale de l’ESS
  • soit c’est une structure inactive qui a été retirée de la liste
  • soit c’est une structure récente qui sera bientôt ajoutée à la liste
  • soit c’est une erreur dans la base SIRENE
Mise à jour le 30/04/2025
Sources : ESS France, INSEE
Chambre Française de l'Economie Sociale et Solidaire.
Institut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20212022202320242025
Index (sur 100)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.83768889
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.38253839
・Écart taux d'augmentation (sur 35)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.25353535
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.1515
・Hautes rémunérations (sur 10)05500
Mise à jour le 30/04/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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