PRO IMPEC (PRO IMPEC GROUPE PASCAL BOULANGER) (PRO IMPEC)
La société PRO IMPEC (PRO IMPEC GROUPE PASCAL BOULANGER) (PRO IMPEC) a été créée le 24 août 1990, il y a 35 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : nettoyage courant des bâtiments. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 2 000 à 4 999 salariés.
Son siège social est domicilié au PARC D ACTIVITE DE LA CESSOIE 1 RUE SIMON VOLLANT 59130 LAMBERSART. Elle possède 68 établissements dont 39 sont en activité.
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 94 | 2020 : 94 | 2021 : 94 | 2022 : 90 | 2023 : 95 | 2024 : 100 | 2025 : 88 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 39 | 2020 : 39 | 2021 : 39 | 2022 : 40 | 2023 : 40 | 2024 : 40 | 2025 : 40 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2020 : 20 | 2021 : 20 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 10 | 2023 : 10 | 2024 : 15 | 2025 : 10 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 5 | 2020 : 5 | 2021 : 5 | 2022 : 5 | 2023 : 10 | 2024 : 10 | 2025 : 5 |
Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :
| Année | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Année : Femmes parmi les cadres dirigeants (%) | 2021 : 40 | 2022 : 40 | 2023 : 33.33 | 2024 : 20 |
| Année : Hommes parmi les cadres dirigeants (%) | 2021 : 60 | 2022 : 60 | 2023 : 66.67 | 2024 : 80 |
| Année : Femmes dans les instances dirigeantes (%) | 2021 : 40 | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : 33.33 | 2024 : 20 |
| Année : Hommes dans les instances dirigeantes (%) | 2021 : 60 | 2022 : 60 | 2023 : 66.67 | 2024 : 80 |
Source : MTPEI