ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILITE COTES D'ARMOR (AGC COTES D'ARMOR)
L’association ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILITE COTES D'ARMOR (AGC COTES D'ARMOR) a été créée le 1 janvier 1977, il y a 48 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : activités comptables. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 500 à 999 salariés.
Son siège social est domicilié au MAISON DES AGRICULTEURS AVENUE DU CHALUTIER SANS PITIE 22190 PLERIN. Elle possède 38 établissements dont 22 sont en activité.
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Sources : ESS France, INSEE
Organisme de formation
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails | Certification(s) Qualiopi |
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Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture/Energie, génie climatique/Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Effectifs formateurs : 9 Effectifs stagiaires : 77 Déclaration : le 27/05/2024, en région Bretagne | Certification(s) Qualiopi : |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
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Année : Index (sur 100) | 2019 : 64 | 2020 : 90 | 2021 : 89 | 2022 : 80 | 2023 : 86 | 2024 : 81 | 2025 : 87 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 34 | 2020 : 35 | 2021 : 34 | 2022 : 35 | 2023 : 36 | 2024 : 36 | 2025 : 37 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 10 | 2020 : 20 | 2021 : 20 | 2022 : 10 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 |
Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 10 | 2024 : 10 | 2025 : 10 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 0 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 5 | 2020 : 5 | 2021 : 5 | 2022 : 5 | 2023 : 5 | 2024 : 0 | 2025 : 5 |
Source : MTPEI