ARCHER

Association ‣ en activité
3 établissements dont 1 est en activité

L’association ARCHER a été créée le 1 octobre 1987, il y a 38 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : action sociale sans hébergement n.c.a.. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 200 à 249 salariés.

Son siège social est domicilié au POLE SUD 2 RUE CAMILLE CLAUDEL 26100 ROMANS-SUR-ISERE. Elle possède 3 établissements dont 1 est en activité.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Entreprise Sociale Inclusive

Marché de l’Inclusion
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 7 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissementCatégorieType de structureLieuPlus d’informations
343 506 333 00032InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)Romans-sur-Isère (26)⇢ Consulter
343 506 333 00032InsertionAssociation intermédiaire (AI)Valence (26)⇢ Consulter
343 506 333 00039InsertionAssociation intermédiaire (AI)Romans Sur Isère (26)⇢ Consulter
343 506 333 00037InsertionAssociation intermédiaire (AI)Serves Sur Rhône (26)⇢ Consulter
343 506 333 00033InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)Serves Sur Rhône (26)⇢ Consulter
343 506 333 00038InsertionAssociation intermédiaire (AI)Romans Sur Isère (26)⇢ Consulter
343 506 333 00040InsertionAssociation intermédiaire (AI)Romans Sur Isère (26)⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202020212022202320242025
Index (sur 100)81857755NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)3940370NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Écart taux d'augmentation (sur 35)2525NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.353525
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.1515150NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)5510555