ATLANTIC MEDIA (AMP VISUAL TV-VISUAL TV-CONCEPT TV-TV CONCEPT-ASV VIDEO MOBILE-SUD IMAGE(VOIR SUITE EN OBSERVATIONS))

Unité légale ‣ en activité
22 établissements dont 11 sont en activité

La société ATLANTIC MEDIA (AMP VISUAL TV-VISUAL TV-CONCEPT TV-TV CONCEPT-ASV VIDEO MOBILE-SUD IMAGE(VOIR SUITE EN OBSERVATIONS)) a été créée le 1 avril 1986, il y a 39 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : post-production de films cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 1 000 à 1 999 salariés.

Son siège social est domicilié au ZONE ACTILONNE OLONNE SUR MER 7 ALL TITOUAN LAMAZOU 85100 LES SABLES D'OLONNE. Elle possède 22 établissements dont 11 sont en activité.

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
52850235185Spécialité : Techniques de l'image et du son, métiers connexes du spectacle
Effectifs formateurs : 1
Effectifs stagiaires : 14
Déclaration : le 27/05/2024, en région Pays de la Loire
Actions de formations

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)84888686728989
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)36383838373939
・Écart taux d'augmentation (sur 20)2020202052020
・Écart taux promotion (sur 15)15151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.151515
・Hautes rémunérations (sur 10)0000000