GROUPE D'ETUDE POUR L'INCLUSION SOCIALE POUR TOUS EN MAYENNE (GEIST MAYENNE)
L’association GROUPE D'ETUDE POUR L'INCLUSION SOCIALE POUR TOUS EN MAYENNE (GEIST MAYENNE) a été créée le 1 septembre 1982, il y a 43 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : accueil ou accompagnement sans hébergement d’adultes handicapés ou de personnes âgées. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au PARC CERES- BAT Q 21 RUE FERDINAND BUISSON 53810 CHANGE. Elle possède 28 établissements dont 11 sont en activité.
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Sources : ESS France, INSEE
Organisme de formation
Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails |
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Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles Effectifs formateurs : 2 Effectifs stagiaires : 28 Déclaration : le 25/04/2025, en région Pays de la Loire |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
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Année : Index (sur 100) | 2020 : 81 | 2021 : 83 | 2022 : 99 | 2023 : 99 | 2024 : 95 | 2025 : 99 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 36 | 2021 : 33 | 2022 : 39 | 2023 : 39 | 2024 : 36 | 2025 : 39 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 25 | 2021 : 25 | 2022 : 35 | 2023 : 35 | 2024 : 35 | 2025 : 35 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 5 | 2021 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 10 | 2024 : 10 | 2025 : 10 |
Source : MTPEI