APEI SOISSONS LES PAPILLONS BLANCS

Association ‣ en activité
40 établissements dont 17 sont en activité

L’association APEI SOISSONS LES PAPILLONS BLANCS a été créée le 1 mai 1971, il y a 54 ans. Sa forme juridique est Association déclarée, reconnue d'utilité publique. Son domaine d’activité est : action sociale sans hébergement n.c.a.. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 4 BOULEVARD JULES FERRY 02200 SOISSONS. Elle possède 40 établissements dont 17 sont en activité.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Entreprise Sociale Inclusive

Marché de l’Inclusion
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 4 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissementCatégorieType de structureLieuPlus d’informations
311 975 346 00223HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Belleu (02)⇢ Consulter
311 975 346 00371HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Soissons (02)⇢ Consulter
311 975 346 00124HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Soissons (02)⇢ Consulter
311 975 346 00033HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Soissons (02)⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20212022202320242025
Index (sur 100)8493897795
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)3938393736
・Écart taux d'augmentation (sur 35)3535253535
・Retour congé maternité (sur 15)015150NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)10510510