COMITE ACTION EDUCAT PERMAN DIFFUS CULTU (CAPEP FORMATION) (CAPEP)
Association ‣
5 établissements dont 3 sont en activité
L’association COMITE ACTION EDUCAT PERMAN DIFFUS CULTU (CAPEP FORMATION) (CAPEP) n’a pas de date de création connue. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : formation continue d’adultes. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 200 à 249 salariés.
Son siège social est domicilié au 75 B RUE JEAN JAURES 59410 ANZIN. Elle possède 5 établissements dont 3 sont en activité.
ESS - Entreprise Sociale et Solidaire
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Mise à jour le 01/05/2025
Sources : ESS France, INSEE
Sources : ESS France, INSEE
Chambre Française de l'Economie Sociale et Solidaire.
Institut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee).
Entreprise Sociale Inclusive
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..
Elle possède 3 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
| Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
|---|---|---|---|---|
| Siret de l’établissement : 309 114 056 00059 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Atelier chantier d'insertion (ACI) | Lieu : ANZIN (59) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 309 114 056 00059 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Atelier chantier d'insertion (ACI) | Lieu : Anzin (59) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 309 114 056 00059 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Anzin (59) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Organisme de formation
Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
| Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails | Certification(s) Qualiopi |
|---|---|---|
| Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance/Développement des capacités mentales et apprentissages de base/Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles Effectifs formateurs : 9 Effectifs stagiaires : 414 Déclaration : le 17/04/2024, en région Hauts-de-France | Certification(s) Qualiopi : |
Mise à jour le 30/04/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : 77 | 2021 : 81 | 2022 : 93 | 2023 : 99 | 2024 : 94 | 2025 : 75 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 37 | 2021 : 39 | 2022 : 38 | 2023 : 39 | 2024 : 39 | 2025 : 40 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 35 | 2021 : 25 | 2022 : 35 | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : 35 | 2025 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : 0 | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 5 | 2021 : 5 | 2022 : 5 | 2023 : 10 | 2024 : 5 | 2025 : 5 |
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).