CCF

Unité légale ‣ en activité
29 établissements dont 11 sont en activité
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La société CCF n’a pas de date de création connue. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d’équipements électroniques et de ,télécommunication. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au 73 RUE NOEL PONS 92000 NANTERRE. Elle possède 29 établissements dont 11 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
11922476192Spécialité : Techniques de l'image et du son, métiers connexes du spectacle
Effectifs formateurs : 2
Effectifs stagiaires : 58
Déclaration : le 18/04/2025, en région Île-de-France
Actions de formations
Mise à jour le 13/07/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202020212022202320242025
Index (sur 100)87NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.75NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)39NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.29NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Écart taux d'augmentation (sur 35)353535353525
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)000000
Mise à jour le 14/07/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question